사무총장 아들 ‘세자’는 만점…감사원, 선관위 채용비리 27명 수사 요청

2013년 이후 시행된 경채 167회 모든 회차서 규정 위반 적발

감사원./연합뉴스

감사원은 채용 비리에 적극 가담한 선거관리위원회 전·현직 직원 27명을 대검찰청에 수사 요청했다고 30일 밝혔다.

감사원은 지난해 5월 선관위 사무총장 등 고위직 자녀에 대한 특혜 채용 의혹이 제기된 이후 선관위 조직·인사 운영 전반을 점검한 결과 이들이 형법상 직권남용, 허위공문서 작성·행사, 증거인멸과 청탁금지법·국가공무원법 등을 위반한 혐의를 적발했다.

선관위 채용 담당자들은 각종 위법·편법을 동원, 직원 자녀들의 선거철 경력경쟁채용(경채)을 통해 지방 공무원을 국가 공무원으로 입직시켰다.

감사원은 2013년 이후 시행된 경채 167회를 전수 조사한 결과 모든 회차에서 규정 위반이 있었으며, 감사원이 확인한 위반 건수만 800여건에 달했다고 밝혔다.

구체 사례를 보면 인천 선관위 채용 담당자는 2019년 당시 선관위 사무총장인 A씨의 아들을 채용하기 위해 A씨 아들에게 유리한 전형 방식을 적용했다.

또 채용 면접위원 3명 모두를 A씨와 친분이 있는 내부 직원으로 구성해 2명이 A씨 아들에게 만점을 줘 합격시켰다.

특히 선관위 직원들이 A씨 아들을 '세자'로 칭하며 메신저 대화를 나눈 정황도 포착됐다.

전남선관위는 2022년 2월 경채 면접에서 면접위원들의 평정표 작성조차 없이 전 사무총장 B씨의 자녀를 합격시켰고, 서울선관위 인사 담당 과장 등 내부 위원 4명은 2021년 10월 전(前) 인터넷선거보도심의위원회 상임위원 C씨의 자녀를 합격시키기 위해 면접 점수를 사후 수정해 적발됐다.

감사원은 "채용 비리와 관련한 사안은 신속한 수사 착수의 필요성이 크다고 판단해 검찰에 수사를 요청했다"고 밝혔다.