아산시, 고용률 62.9% 견고한 일자리정책 돋보여

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충남 아산시가 전국적 고용률 하락 한파 속에서도 견고한 지역 일자리 관리능력을 보여주며 주목받고 있다.

8일 통계청 2020년 하반기 지역별 고용조사에 따르면 아산시 고용률은 62.9%로 지난해 같은 기간 동기대비 0.2% 상승했다.

이는 같은 기간 고용률이 전국 2.6%, 충남 5.2% 하락한 상황에 비춰볼 때 크게 선전한 수치다.
지역내총생산(GRDP) 전국 14위로 경제규모가 큰 도시라서 위기관리가 쉽지 않음에도 충남의 시 단위 지자체로는 유일하게 고용률이 상승한 사례여서 더욱 돋보인다.

시는 지난해 ‘기업유치팀’을 신설해 ㈜피엔피 등 21개 기업 6000억원의 투자 협약을 체결하고 소상공인을 위한 특례보증과 사회보험료 지원을 크게 확대했으며 700억원의 지역화폐도 발행하는 등 흔들리는 지역경제를 바로 잡아냈다.

또 청년 일자리 10대 정책을 추진해 2.9% 고용률 상승의 성과를 거뒀고 위축된 민간 고용시장을 보완하는 정부 재정지원 일자리사업도 50억 원으로 크게 늘리면서 동반기업 협약제·기업전담 상담사·화상면접·영상 자기소개서·기숙사 임차지원 등 고객 체감도가 높은 고용서비스 정책을 펼치고 있다.

시 관계자는 “아산시는 50만 자족도시를 목표로 적극적으로 기업을 유치하고 동시에 일자리로 연결하는 데 집중하고 있다”며 “올해는 산·학·관 거버넌스형 일자리 위원회를 새롭게 구성해 상생형 일자리 모델을 함께 발굴하고 전국 최초 일자리 통합 플랫폼을 2030년 구축을 목표로 착수하겠다”고 말했다.