육아휴직 대체인력 채용 시 최대 1840만원 지원

고용노동부 0 /박성일 기자

정부와 금융권, 지방자치단체가 일·가정 양립 문화 확산을 위해 손을 잡았다. 부모 근로자들이 회사의 눈치를 보지 않고 육아휴직 등을 쓸 수있도록 대체인력 1인당 연 최대 1840만원이 지원된다.

고용노동부는 올해부터 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단(대중소상생재단), 5개 자치단체와 함께 육아휴직 등에 따른 대체인력을 채용한 기업과 근로자를 지원한다고 1일 밝혔다.

대체인력 지원 대상은 출산전·후휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축을 사용한 근로자의 업무공백을 줄이기 위해 대체인력을 채용하거나 파견근로자를 사용한 경우다.
먼저, 대체인력을 고용한 중소기업 사업주에게 월 80만원 지급되던 지원금이 올해 월 120만원으로 증가했다. 기업별 인력 상황에 맞춰 업무를 조정할 수 있도록 같은 부서의 직원이 육아휴직자의 업무를 대체하고, 새로 채용된 근로자가 기존 근로자의 업무를 하는 경우에도 지원금을 지급한다. 이에 따라 대체인력지원금 예산도 지난해 144억원에서 올해 1194억원으로 8배 확대됐다.

아울러 신한금융그룹이 100억원을 출연해 처음으로 대체인력을 채용한 50인 미만 기업에게 채용 후 3개월과 6개월 시점에 각 100만원씩 총 200만원을 지원한다.

이와 별도로 서울·전북·경북·광주·울산 등 5개 자치단체는 대체인력 일자리에 취업한 근로자에게 최대 200만원을 지원해 소득을 보완한다. 대체인력을 채용하려 해도 구직자를 구하기 어렵다는 현장의 목소리를 반영해 지자체와 함께 대체인력으로 취업한 근로자에 대한 지원을 신설한 것이다. 취업 후 3개월과 6개월 시점에 전북·경북·광주·울산은 각 100만원씩 총 200만원, 서울은 각 60만원씩 총 120만원을 지원한다.

총 지원 규모는 국비 1440만 원, 민간 200만 원, 지자체 200만원 등 대체인력 1인당 연 최대 1840만 원이다.

고용부와 신한금융그룹의 기업지원제도는 지역별 고용센터 또는 고용24를 통해 신청할 수 있다. 5개 지자체의 근로자지원제도는 각 지자체에 신청하면 된다.

김문수 고용부 장관은 "여러 기관이 힘을 합해 대체인력에게 지원하는 1840만원은 육아휴직 근로자 평균 연봉의 50% 이상을 지원하는 것"이라며 "대체인력 채용을 활성화해 일·가정양립문화가 확산되는 선순환 구조를 만들겠다"고 말했다.